为建设一支高素质、高效能的临床科室管理队伍，充分发挥临床副职的管理职能，激发青年才俊们奋发向上、勇于逐梦的精神，2020年6月5日全天，成都市第三人民医院在第五会议室开展了部分临床科室副主任岗位竞聘工作，最终将评选出6个科室9个副主任岗位的考察人选。

本次竞聘活动，共有18人参加了现场演讲答辩，分别来自呼吸内科、眼科、普外科等6个科室。竞聘者从业务水平、管理能力、学术能力、个人优势等方面进行了限时竞聘演讲，并针对现场提问进行了答辩。由医院党政班子、部分临床科室及行政职能部门负责人、党总支书记和职工代表组成的竞聘评审委员会，对竞聘演讲者进行了现场打分。竞聘会议全程在纪检监察室监督下进行。

竞聘会上，18名竞聘者怀揣着激情与梦想，在演讲台上侃侃而谈，来自呼吸内科的陈锋医生带着对科室的深厚感情和对科室美好前景的憧憬，沉稳而自信地娓娓道来；来自普外科的文君医生以“春风十里 不如未来的你”委婉地表达了对未来三医院的期盼和展望；崔驰医生则直抒胸臆，以“君子谋道不谋食”为题阐述了竞聘的初衷和使命；胸外科的杨懿医生更是以“长风破浪会有时 直挂云帆济沧海”展示了外科医生的豪迈与激情。竞聘现场精彩不断，演讲者们的妙语连珠引来了阵阵掌声和喝彩。

市三医院院长刘早阳在点评时指出，此次竞聘会不仅是科室人才的汇聚和展示，更是科室间难得的学习交流的机会。他表示，今天的竞聘者们都是有创新思想、有清晰思路、有颜值口才、有情怀担当的青年才俊，看到他们，也看到了未来可期的市三医院。

竞聘总结讲话时，医院党委书记徐俊波高度赞赏了参加竞聘的18位青年才俊们，并特别称赞了有6位同志参与竞聘并个个优秀的普外科团队，他提出，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，科室主任要有发现“千里马”的眼光和博大的胸怀，才能吸引这么多的青年才俊们共谋发展。徐书记对在场的管理者们提出了殷切期盼，他强调，医院管理者要具有国际化视野才能谋划三医院更高水平的未来，拥有高水平管理能力才能推动医院高质量发展。同时，他也鼓励干部职工以创新思维作为撬动医院发展的支点，以高能高效的真抓实干铸就三医院的美好未来。